常言說(shuō):“成功總有道理”,所以,只要我們分析成功者的成功道理,就會(huì)找出后來(lái)者可以借鑒的東西,這些東西,在武林小說(shuō)中叫做秘笈,比如張無(wú)忌成功所依賴的《九陽(yáng)真經(jīng)》和令狐沖做依賴的《葵花寶典》等;在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中則叫實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),實(shí)踐不能復(fù)制,但經(jīng)驗(yàn)可以減少?gòu)澛,可以為企業(yè)贏得品牌致勝的先機(jī)。
正是基于這樣的認(rèn)識(shí),在研究大量的案例(注1)和成功者的經(jīng)驗(yàn)之后,作者提出了品牌致勝的以下十一條秘笈:
一、有價(jià)值才有生命,有個(gè)性才能長(zhǎng)久
我們知道人的誕生是
沒(méi)有理由的,自己沒(méi)有決定權(quán),父母決定了要我們,我們也就誕生了、具有了生命,就這樣簡(jiǎn)單。但品牌和產(chǎn)品的誕生卻不這么簡(jiǎn)單,它們之所以誕生并具有生命是因?yàn)樗鼈儽囟ㄒ獫M足消費(fèi)者的某種需求而出現(xiàn)的,換句話說(shuō)就是一個(gè)商品或產(chǎn)品要流通下去,要由此建立一個(gè)品牌,一個(gè)特定的價(jià)值或者說(shuō)價(jià)值承諾就必不可少。舉個(gè)例子說(shuō),可口可樂(lè)的價(jià)值承諾是它能提供給你一種自由自在的快樂(lè)享受,是一種典型的利益性價(jià)值承諾,原因是作為單純的用于解渴功能就提供給你的是一種自由自在的感覺(jué),讓你在產(chǎn)品本身之外尋找一種滿足,比如出現(xiàn)在可口可樂(lè)可廣告中的那些大腕歌星、演員,所做一切就是要演義給你一種完全自我放松、自我釋放的感覺(jué)。再比如寶馬的核心價(jià)值——享受駕駛的快樂(lè),就明確滿足那些不為乘坐的舒適,而為駕駛快樂(lè)的消費(fèi)者的需求,他們有錢又喜歡親自動(dòng)手,那么選擇寶馬就比選擇奔馳更適合了。而又有一部分人他關(guān)注安全,那就選擇沃爾沃,因?yàn)槲譅栁指鷮汃R的一個(gè)區(qū)分就是:它強(qiáng)調(diào)的就是安全,它的品牌價(jià)值承諾就是你開(kāi)我的車最安全,我能在駕駛功能設(shè)計(jì)和安全功能設(shè)計(jì)出現(xiàn)沖突的時(shí)候,保全安全功能設(shè)計(jì)而去掉前者。 品牌的價(jià)值承諾一般分為功能型和利益型兩種,它的確定一般有兩個(gè)途徑,一個(gè)是在充分研究消費(fèi)者和市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上針對(duì)性提出,這樣的價(jià)值承諾往往具有獨(dú)創(chuàng)性和聚焦性,也因此得到消費(fèi)者認(rèn)可的幾率較大;另一種則是在
有了價(jià)值品牌就有了生命,但為了更好的長(zhǎng)久發(fā)展下去,成功品牌告訴我們,品牌還必須有一個(gè)很強(qiáng)的個(gè)性。因?yàn)樗^個(gè)性就是別人沒(méi)掌握你掌握的東西,別人沒(méi)有你有的東西,總之是你的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),既然是優(yōu)勢(shì),那么在接受別人挑戰(zhàn)時(shí)就不會(huì)迅速潰敗。
目前,企業(yè)中常見(jiàn)一種現(xiàn)象是什么都想做好,什么都做不好,原因其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是企業(yè)的資源有限,將有限的資源分散在大量的職能建設(shè)上極易導(dǎo)致各個(gè)職能都缺資源的情況,所以,與其得很多的90分,不如得一個(gè)100分,就像學(xué)校里想做三好生的人很多,但真正吃香的卻是特優(yōu)生。
二、好質(zhì)量一定要讓消費(fèi)者感知到
三、自賣自夸,不如消費(fèi)者現(xiàn)身說(shuō)法
四、重美譽(yù)度但不能輕知名度
常有企業(yè)里的朋友慨嘆:品牌要出名(知名度)很容易但沒(méi)有用,要口碑(美譽(yù)度)雖然難卻管用,而且這種論調(diào)有一種被普遍接受的趨勢(shì),似乎企業(yè)只要埋頭做出最好的產(chǎn)品、最佳的服務(wù),品牌才能產(chǎn)生效益并長(zhǎng)期存在。然而,成功的品牌卻告訴我們另一種事實(shí)。
我們過(guò)去在北京做了一個(gè)關(guān)于國(guó)產(chǎn)手機(jī)的市場(chǎng)調(diào)查。涉及的品牌有海爾、T、H、B,調(diào)查的對(duì)象有被調(diào)查品牌的現(xiàn)實(shí)消費(fèi)者也有潛在消費(fèi)者。調(diào)查的結(jié)果是知名度海爾最高,其次是T、H、B,質(zhì)量感知最好也是海爾,其次同樣是T、H、B,服務(wù)感知最好的還是海爾,其次是T、H、B,三者的調(diào)查內(nèi)容不同排序卻完全一樣,這就說(shuō)明了知名度與美譽(yù)度(質(zhì)量感知和服務(wù)感知屬于美譽(yù)度的范疇)存在著較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性。這種關(guān)聯(lián)性不簡(jiǎn)單只是知名度是美譽(yù)度的基礎(chǔ),還有一種正向促進(jìn)的關(guān)系,尤其在一些潛在消費(fèi)者中間這種關(guān)系更加凸現(xiàn)。
社會(huì)學(xué)家的一個(gè)試驗(yàn)證明,一般人對(duì)自己知道的、沒(méi)有使用過(guò)的商品有一種天然的好感。比如有幾臺(tái)電腦,品牌都不知道,讓你去評(píng)判哪個(gè)質(zhì)量好,你可能無(wú)從下手;但現(xiàn)在如果這幾臺(tái)電腦有一臺(tái)你知道它的品牌,那么即使你沒(méi)使用過(guò)它,你可能會(huì)說(shuō)這臺(tái)電腦好用一點(diǎn)。這是我們提倡大力建設(shè)品牌知名度的科學(xué)依據(jù)之一。
另一個(gè)依據(jù)則是社會(huì)心理學(xué)中提到的回憶堵塞現(xiàn)象。該現(xiàn)象表明當(dāng)我們回憶某些我們熟知的東西時(shí),想到并說(shuō)出第二個(gè)東西所需要的時(shí)間是第一個(gè)的6倍以上,第三個(gè)更慢了,就像堵在紅燈前的車一樣,第一輛過(guò)去的時(shí)間最短,往后就會(huì)越來(lái)越長(zhǎng),俗稱回憶堵塞現(xiàn)象。在品牌認(rèn)知調(diào)查中,我們有第一提及的調(diào)查,該項(xiàng)目就是通過(guò)調(diào)查品牌占領(lǐng)消費(fèi)者第一意識(shí)的程度來(lái)判斷品牌知名度高低。
對(duì)于獲得高的知名度和第一提及呢?成功的品牌告訴我們有這么幾個(gè)做法,第一個(gè)就是從聽(tīng)到說(shuō),好名字讓人在記憶上強(qiáng)占先鋒,我們一個(gè)品牌如果名字瑯瑯上口、符合大家語(yǔ)言習(xí)慣的話被人提及的可能性就會(huì)比較大;第二就是好形象可以強(qiáng)化記憶,事實(shí)證明越是好的形象越容易給人留下印象;第三個(gè)就是巧妙的品牌推廣功不可沒(méi)。
五、溝通上做加法,渠道上做乘法
你知道將一張無(wú)限大的報(bào)紙連續(xù)對(duì)折64次的高度嗎?如果我告訴你比珠穆朗瑪峰還要高,你相信嗎?然而事實(shí)就是這樣的。這其實(shí)就是累加的力量,所以,在品牌的建設(shè)上尤其是和消費(fèi)者的溝通上,我們千萬(wàn)不要忽略累加的作用。
我們今天給消費(fèi)者的印象中累加一點(diǎn)好的東西,明天再累加一點(diǎn),好象都不起眼,但是時(shí)間一長(zhǎng)其效果就非常明顯了,就像我們給孩子一個(gè)儲(chǔ)蓄罐存錢一樣,你每天往里放一分錢,一分錢當(dāng)然很小,你試著往里每天放一角、一元,過(guò)一段時(shí)間你再看其量也是很可觀的,加法雖然是數(shù)學(xué)當(dāng)中一個(gè)很小的累計(jì)方法,但其累加效果也是很大的。成功的品牌幾乎都在堅(jiān)持自己價(jià)值承諾的基礎(chǔ)上不斷以新的方式強(qiáng)化消費(fèi)者印象。
另外,企業(yè)在品牌的溝通上要遵守以下三大法則:第一、充電電池現(xiàn)象。一般的,我們?nèi)ベI手機(jī)的時(shí)候都會(huì)被告知你在頭三次充電一定要充夠多長(zhǎng)時(shí)間,否則的話電池有一個(gè)記憶功能,如果你第一第二次充不滿以后就永遠(yuǎn)也充不滿了,這就是充電電池現(xiàn)象。這個(gè)現(xiàn)象告訴我們品牌在做每一次溝通時(shí),尤其是第一次一定要注意質(zhì)量和成功率,如果你第一炮都打不響或是打了啞炮的話,以后再想挽回這個(gè)損失或影響,那就會(huì)難上加難。這就是為什么有些公司在新品上市之前要進(jìn)行反復(fù)論證,反復(fù)論證的目的就是為了打響第一炮,如果這一炮沒(méi)打響,就會(huì)在人的意識(shí)里留下一個(gè)記憶,這家公司的產(chǎn)品是很爛的很差勁的,你如果以后再想改變就會(huì)非常難。第二個(gè)就是波浪原則,實(shí)際上是加法的另外一種形式。海邊住的朋友都知道夏天去洗海澡的時(shí)候,如果剛一下海就碰到一個(gè)小浪,我們并不會(huì)感到害怕,因?yàn)樾±艘幌伦泳晚斶^(guò)去了,但如果看到對(duì)面一浪接一浪、一浪接一浪過(guò)來(lái)一個(gè)很大的浪哪怕是一個(gè)小浪的時(shí)候,我們就危險(xiǎn)了,為什么?因?yàn)楫?dāng)它們累加到岸邊的時(shí)候就會(huì)是一個(gè)很大的浪了,這個(gè)時(shí)候就很危險(xiǎn)了,這就是后浪推前浪,一波未平一波又起,就這個(gè)概念,這就要求我們?cè)谧銎放菩麄鞯臅r(shí)候,無(wú)論采取什么樣的推廣模式,不管是廣告、公關(guān)、促銷等,一定要做到一波未平又起一波,而不能到第一波印象過(guò)去了,等這一波平靜了再起一波,這樣做的效果就不如那樣趁著第一波還記憶猶新的時(shí)候再起一波的效果好,這就是所說(shuō)的波浪原則。第三個(gè)就是類馬太效應(yīng)。馬太效應(yīng)在經(jīng)濟(jì)學(xué)上的實(shí)質(zhì)就是富者越富窮者越窮,因?yàn)楦坏娜擞胸?cái)富、資源,他可以利用手里的財(cái)富資源再生財(cái)富,所以會(huì)越來(lái)越富,相反窮人呢,他沒(méi)有起步,因?yàn)闆](méi)有錢用來(lái)起步所以會(huì)越來(lái)越窮。同樣在傳播當(dāng)中也存在著這種類馬太效應(yīng),就是我們?cè)趶V告宣傳、品牌推廣的時(shí)候,不要總是希望每一次做活動(dòng)或是促銷時(shí)一定要我們的目標(biāo)客戶100%吃透,其一第一次也不可能100%吃透,其二就算要100%吃透則花費(fèi)的成本太大了,你只要讓51%的人知道就可以了,為什么呢?因?yàn)橹滥愕钠放频娜嘶蚴菍?duì)你品牌有認(rèn)同感的人已經(jīng)占到了相對(duì)多數(shù)了,剩下這49%的人就不用通過(guò)這種強(qiáng)力的廣告推廣和大費(fèi)用的投入來(lái)做了,可以通過(guò)這51%的人去影響他們。社會(huì)的運(yùn)行實(shí)際就是主流與非主流的較量,人們都是在主流媒體、主流態(tài)度,主流價(jià)值觀等的影響下生活,所以有這51%主流的人的影響,剩下這49%非主流的人通過(guò)一段時(shí)間的積累也會(huì)慢慢的被感化,對(duì)企業(yè)而言既節(jié)約了費(fèi)用、資源,又達(dá)到了溝通目的,何樂(lè)而不為?
相對(duì)于溝通的加法效應(yīng)來(lái)說(shuō),渠道在發(fā)揚(yáng)品牌知名度和美譽(yù)度上具備的乘法效應(yīng)要更加明顯,原因是品牌的發(fā)展實(shí)際上就是品牌影響的不斷增大和影響的不斷加深,而渠道在空間上為其提供倍數(shù)基礎(chǔ),比如說(shuō)青島的美達(dá)爾已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)非常強(qiáng)勢(shì)的品牌,如果我們成功的把美達(dá)爾的運(yùn)做放到煙臺(tái),知名度和業(yè)務(wù)量就會(huì)成倍增長(zhǎng),這就是倍數(shù)的效果。第二就是當(dāng)產(chǎn)品的質(zhì)量有保障時(shí),伴隨產(chǎn)品的流通量越大,品牌的知名度就越高,所謂好產(chǎn)品自己會(huì)說(shuō)話。第三就是我們?cè)诶们赖某朔ㄔ頃r(shí)要擅于總結(jié)模板,擅于復(fù)制模板,只有這樣才能降低成本,這對(duì)于加盟來(lái)說(shuō)是非常關(guān)鍵的,我們先做一個(gè)模板并且一定要灌注上核心事件,然后在復(fù)制這個(gè)模板,這樣可以最大限度的降低我們的成本。
渠道的概念在品牌營(yíng)銷中和市場(chǎng)營(yíng)銷中是有區(qū)別的。其在市場(chǎng)營(yíng)銷中的解釋是產(chǎn)品從廠家到消費(fèi)者的過(guò)程中經(jīng)過(guò)的所有之間環(huán)節(jié)和個(gè)人都稱之為渠道,比如商場(chǎng)、經(jīng)銷商、一級(jí)代理、二級(jí)代理等都屬于渠道。而在品牌營(yíng)銷中,它的解釋則是產(chǎn)品或服務(wù)的品牌提供者使這個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)到達(dá)消費(fèi)者手中所經(jīng)過(guò)的環(huán)節(jié)。單純的服務(wù)業(yè)同樣有渠道可言。下面我們來(lái)看一下麥當(dāng)勞、肯德基的特許加盟,它們開(kāi)了這么多店為什么每個(gè)店都很成功,就是因?yàn)樗f(wàn)變不離其品牌核心價(jià)值,為什么說(shuō)萬(wàn)變呢,是因?yàn)辂湲?dāng)勞和肯德基在全球推廣特許加盟并不是死守著我就這個(gè)產(chǎn)品,非得讓全球的人都吃,它們是有變化的,比如麥當(dāng)勞在德國(guó)喝的不是可口可樂(lè),它可能也提供可口可了,但它同時(shí)還提供啤酒,為什么?因?yàn)榈聡?guó)人擅喝啤酒,你不能覺(jué)得我這個(gè)在美國(guó)已經(jīng)是很成熟的做法—漢堡加可口可樂(lè),在德國(guó)也推廣漢堡加可樂(lè),這就錯(cuò)了,應(yīng)該是漢堡加啤酒,因?yàn)榈聡?guó)人喜歡喝啤酒,還有肯德基他在美國(guó)也是漢堡,但他在中國(guó)可以推出老北京雞肉卷,由此可見(jiàn)他的產(chǎn)品是在不斷變化的,但為什么又會(huì)出現(xiàn)你走進(jìn)美國(guó)的肯德基和中國(guó)的肯德基感覺(jué)會(huì)差不多呢,原因就是萬(wàn)變不離其宗,其核心價(jià)值是一樣的,我萬(wàn)變變的產(chǎn)品的形式,而核心價(jià)值是不變的。這就是我們?cè)诩用藭r(shí)應(yīng)當(dāng)考慮到的,我們既要變化著來(lái)適應(yīng)當(dāng)?shù)氐那闆r,又要保持其不變即核心價(jià)值不變。曾經(jīng)有一位麥當(dāng)勞的主管說(shuō)過(guò):怎么樣去理解這個(gè)品牌核心價(jià)值的不變呢,就是當(dāng)我們?cè)陂_(kāi)一個(gè)店的時(shí)候要反復(fù)問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題,就是哪些事我們不做新開(kāi)的這個(gè)店就不是麥當(dāng)勞,我們反復(fù)問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題,只要這些問(wèn)題我們明確了以后,你盡可以去放心,只要這個(gè)問(wèn)題的答案不變,其他問(wèn)題都可以解決。
六、價(jià)格上能退能進(jìn),價(jià)值只漲不跌(或曰:善打價(jià)值戰(zhàn),不打價(jià)格戰(zhàn))
菲利普·考特勒有一句很經(jīng)典的話:沒(méi)有降低2分錢抵消不了的品牌忠誠(chéng)度,這句話就是說(shuō)再忠誠(chéng)的消費(fèi)者對(duì)價(jià)格也是比較敏感的,所以就是說(shuō)價(jià)格戰(zhàn)或是降價(jià)肯定會(huì)在各個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展中發(fā)生的,但是我們必須為我們的降價(jià)尋找一個(gè)很好的理由,來(lái)保證我們產(chǎn)品的價(jià)值。
首先我們要對(duì)產(chǎn)品的價(jià)值進(jìn)行不斷的挖掘,使我們的產(chǎn)品有更多的價(jià)值,才會(huì)使我們的產(chǎn)品價(jià)值有更強(qiáng)的支撐點(diǎn),使消費(fèi)者獲得更多的顧客讓渡價(jià)值。簡(jiǎn)單的講,顧客讓渡價(jià)值的實(shí)質(zhì)就是讓顧客占便宜,所以,我們?cè)谄放仆茝V過(guò)程中,一定要從功能挖掘、利益挖掘和產(chǎn)品分銷等方面,提供消費(fèi)者越多的“便宜” 和物超所值的感覺(jué),消費(fèi)者就越鐘情于我們的品牌。
其次,為降價(jià)罩上一件合理的外套。任何品牌都不能沒(méi)有理由、或者理由不充分的進(jìn)行大規(guī)模降價(jià),如果那樣降下去就會(huì)把品牌的形象和產(chǎn)品的市場(chǎng)感知質(zhì)量降低了,家電就是個(gè)例子,長(zhǎng)虹曾經(jīng)發(fā)生過(guò)三次大規(guī)模的戰(zhàn)爭(zhēng),每一次戰(zhàn)爭(zhēng)是次次見(jiàn)血,每一次都是為自己的銷量增加到第一位,他每次都是幫自己的銷量更快的增加,每一次降到第三位的時(shí)候,他就發(fā)動(dòng)價(jià)格戰(zhàn),使自己重新回到銷量的飽和狀態(tài),但每一次都使自己的品牌挫傷,以致到2000年之后,很多人一提起長(zhǎng)虹就說(shuō)有很差、很土,城市里不買它,長(zhǎng)虹只好把自己的主要買場(chǎng)放到農(nóng)村!當(dāng)然,現(xiàn)在長(zhǎng)虹借背投大屏彩電重新塑造自己的科技形象,應(yīng)另當(dāng)別論。
。ㄎ赐甏m(xù))
注1:秘笈的提煉過(guò)程中研究的案例包括:
國(guó)際:可口可樂(lè)、寶潔、摩托羅拉、百事可樂(lè)、柯達(dá)、SONY、松下、豐田、耐克、美國(guó)西南航空、維真、寶馬、西門(mén)子、蘭寇、勞力士、斯沃琪、肯德基、麥當(dāng)勞、諾基亞、三星、絕對(duì)伏特加、星巴克、雀巢、麒麟、美國(guó)運(yùn)通卡、巴芘娃娃、IBM、戴爾、555、屈臣氏、安利、雅芳、金利來(lái)、聯(lián)合利華、強(qiáng)生、香格里拉、伊萊克斯等
國(guó)內(nèi):海爾、聯(lián)想、海信、康佳、暖倍兒、七匹狼、別克、用友、娃哈哈、樂(lè)百氏、大寶、圣象、蒙牛、505、昂立一號(hào)、莊吉、TCL、夏新、舒蕾、中華、青島、青食、張?jiān)、五糧液、旺旺、喜之郎、水井坊、光大銀行、樂(lè)凱、康泰克、達(dá)克寧、一汽大眾、上海波特曼麗嘉酒店、格蘭仕、萬(wàn)利達(dá)、愛(ài)多等
作者韓志鋒,青島漢陽(yáng)品牌管理咨詢有限公司總經(jīng)理、首席咨詢師,職業(yè)品牌講師。歡迎各培訓(xùn)中介公司、企業(yè)聯(lián)系,電話0532-5713460、5717446、3921152。